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EAU

Eau : l’Engees et FEP s’allient pour former et recruter

PUBLIÉ LE 10 JUIN 2024
LA RÉDACTION
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Eau : l’Engees et FEP s’allient pour former et recruter
Frédéric Pfliegersdoerffer, président du SDEA ; Hervé Paul, président de la régie Eau d’Azur ; Jean Marc Willer, directeur de l'Engess ; Christophe Lime, président de FEP. Crédit : SDEA.
France Eau Publique (FEP), réseau des opérateurs publics de services d’eau et d’assainissement, et l’École nationale du génie de l’eau et de l’environnement de Strasbourg (Engess), s’engagent dans la promotion des métiers de l’eau publique. Ce partenariat s’est concrétisé par la signature d’une convention entre les deux structures mardi 4 juin 2024.

Un secteur en tension, alors que le défi est immense. Le secteur de la gestion publique locale du cycle de l’eau en France joue en effet un rôle crucial dans la fourniture des services essentiels associés, et ce pour plus de 17 millions de personnes, avec à la clé plus de 12 000 emplois diversifiés. Ce sont 150 métiers de haute technicité qui sont concernés, tant conceptuels qu’opérationnels, techniques, administratifs, d’expertise ou opérationnels, spécialisés ou généralistes. La signature de la convention de partenariat entre FEP et l’Engess s’inscrit dans le cadre d’une stratégie globale de promotion des métiers d’avenir, en réponse aux enjeux de la transition écologique.

Conforter les relations avec les collectivités
Pour l’Engess, ce partenariat résulte d’une volonté de conforter des relations étroites avec les collectivités et les entreprises en dispensant des formations adaptées à l’évolution des enjeux et des besoins. Les professionnels et acteurs publics du domaine de l’eau et de l’environnement renforcent ainsi leur implication au cœur de l’enseignement et de la vie de l’Engees, assurant une préparation optimale des étudiants aux défis futurs de la gestion de l’eau et de la transition écologique.
Les besoins sont forts dans ce secteur stratégique tant d’un point de vue environnemental, sanitaire qu’économique. L’étude « Engagement de développement de l’emploi et des compétences (EDEC) » de la filière française de l’eau pointait en 2020 des besoins à hauteur de 13.000 ETP d’ici à 2025, parmi lesquels le renouvellement de plus de 7.000 postes. Avec plusieurs métiers en tension, du fait de la diversification des compétences recherchées, en lien avec les évolutions techniques et technologiques du secteur. 
En 2023, environ 29% des étudiants diplômés de l’ENGEES désormais en activité professionnelle ont rejoint un organisme public. 

Des innovations au service de la transition écologique
Concrètement, ce partenariat proposera plusieurs pistes de professionnalisation et d’interactions entre les deux acteurs :
• Collaborer sur des projets de recherche et de développement de l’innovation pour des réponses ambitieuses aux défis de la transition écologique du XXIe siècle.
• Proposer des offres d’emplois, d’apprentissages et de stages pour attirer et former de nouveaux talents.
• Encourager la participation des membres de FEP à des projets tutorés, interventions pédagogiques et jurys au sein de l’Engees.
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