La première phase de recrutement pour la future usine d’éoliennes offshore du Havre a été lancée par Siemens Gamesa ce vendredi 05 février. L’objectif de cette phase, est de sélectionner les 210 premiers salariés de l’usine d’ici décembre 2021.
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Quels métiers ?
Siemens Gamesa et Pôle emploi Normandie ont signé une convention de partenariat établissant la méthode de recrutement par simulation (MRS) comme l’un des outils essentiels de recrutement pour l’ensemble de Siemens Gamesa pour son projet industriel.
Ainsi, à partir du vendredi 12 février, des réunions d’information seront organisées par Pôle emploi pour présenter aux candidats les métiers proposés en relation avec l’éolien en mer. Les exemples de profils recherchés sont diversifiés : opérateurs de fabrication et de traitement de surface pour les pales ; opérateurs assembleurs et câbleurs électriques pour les nacelles ; opérateurs en logistique, en maintenance, contrôleurs qualité, spécialistes liés à la supply chain, etc.
« Donner vie au plus grand projet industriel de l’histoire des renouvelables en France en plein crise sanitaire est un défi immense. Les recrutements et la formation des 750 emplois directs et indirects pour notre projet dans les contraintes actuelles en représente un des aspects les plus marquants », a déclaré Filippo Cimitan, président de Siemens Gamesa France, dans un communiqué.
L’ensemble de ces emplois seront publiés à la fois sur le site web de Siemens Gamesa mais aussi sur pole-emploi.fr en précisant le mot clé « éolien » et la zone géographique du Havre.
