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Départs massifs chez Veolia Eau

PUBLIÉ LE 1er OCTOBRE 2014
LA RÉDACTION
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Toute l'information de cette rubrique est dans : Hydroplus
Le magazine des professionnels de l’eau et de l’assainissement.
La restructuration de la division eau de Veolia Environnement s'accélère. Le plan social annoncé fin 2013, homologué par l'administration en août, devait être lancé courant septembre. « Les premiers départs pourraient intervenir d'ici à la fin de l'année », a indiqué Antoine Frérot, le P-DG de Veolia, lors de la présentation des résultats semestriels du groupe. L'accord signé début juillet avec les représentants du personnel prévoit la suppression de 800 postes par départs volontaires et 1 417 mobilités internes. Au total, ce sont 2 225 salariés qui quitteront à terme la division eau de Veolia en France. Soit 15 % des effectifs. Le texte précise que la direction pourra procéder à un nouveau plan social, éventuellement avec des départs contraints, si les objectifs de celui-ci ne sont pas atteints au 15 juin 2015. En année pleine, à partir de 2015, ce plan social pourrait réduire de 150 millions d'euros environ la structure de charges de Veolia Eau en France. Le groupe cherche notamment à s'adapter à la forte baisse des prix sur le marché de l'eau ces dernières années sous l'effet des lois Sapin et Barnier. En limitant la durée maximale des contrats, la nouvelle législation a renforcé la concurrence entre opérateurs, pro-voquant une chute moyenne des prix depuis 2010 estimée à plus de 10 %.
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