Cet accord-cadre consiste à définir le cadre partenarial dans lequel l’Etat et les organisations professionnelles du BTP mènent une action concertée en faveur, notamment, du développement des PME de la région ou encore de l’amélioration des conditions d’exercice de l’activité du secteur.
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D’autre part, il vise à accompagner les entreprises dans leurs démarches d’évolution en matière organisationnelle et de ressources humaines, en mobilisant plusieurs dispositifs (Appui Conseil RH de la DIRECCTE, Démarche compétences mis en œuvre par l’OPCA Constructys…).
Dans le cadre de cet accord-cadre, pour favoriser l’accès à la formation des entreprises du BTP et notamment des TPE / PME qui en bénéficient le moins, les organisations professionnelles et la DIRECCTE mobiliseront plus de deux millions d’euros pour le financement de formations au bénéfice d’au moins 600 salariés.
Enfin, les deux derniers objectifs concernent la lutte contre la concurrence déloyale et la fraude au détachement ainsi que la prévention des risques professionnels.